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Profil
Führungskräfte-Coaching
Personal- u. Organisationsentwicklung
Konfliktmoderation

 

Studium der Psychologie

 

mit den Schwerpunkten:

 

• Beratung & Training

• Motivationsforschung

• Kommunikationspsychologie

• Gruppendynamik

• Arbeits- und Betriebspsychologie

 

 

Aus- und Weiterbildung

 

als Dipl.-Wirtschaftspsychologin, Coach, Kommunikationstrainerin und Supervisorin für:

 

• Personalwirtschaft

• Organisationsentwicklung

• Systemische Organisationsberatung

• Systemisches Coaching

• Psychodramatische Supervision

• Transaktionsanalyse

 

Berufspraxis

Seit 1985 arbeite ich als Dipl.-Psychologin, Coach, Kommunikationstrainerin und Supervisorin. Zu meinen Tätigkeiten gehören die Konzeption, Organisation und Leitung von Seminaren und Trainings für Fach- und Führungskräfte. Darüber hinaus biete ich Team- und Führungskräftecoaching sowie die Moderation von Konfliktsituationen an.

 

Was mir wichtig ist

• Gegenseitige Achtung und Wertschätzung

• Freude an der Arbeit mit Menschen, die etwas

verändern wollen

• Leistung und Freude miteinander in Einklang zu bringen

 

Individuelle Bedarfsermittlung

Um möglichst zielorientiert auf die beruflichen Belange eingehen zu können, wird vorab in einem persönlichen Gespräch der individuelle Bedarf ermittelt. Sehr gerne stehe ich für ein unverbindliches Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Klärung Ihres Anliegens zur Verfügung.

   
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