Systemisches Führungskräftecoaching
Systemisches Führungskräftecoaching ist eine Form ressourcen- und lösungsorientierter Prozessberatung. Es berücksichtigt den beruflichen Kontext mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Führungsrolle, der Funktion und der individuellen Persönlichkeit.
Das Coachingangebot umfasst eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftlich ablaufende professionelle Unterstützung und Begleitung von Führungskräften mit dem Ziel, individuelle und passgenaue Lösungen zu finden. Coaching dient der Stärkung und Stützung bei herausfordernden Entscheidungen in Konflikt- und Krisensituationen oder bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Das Coaching zeichnet sich aus durch
• eine klare Kontraktgestaltung
• eine differenzierte Standortbestimmung
• eine auftragsadäquate Arbeitsweise
• ein hohes Qualitätsniveau
• präzise Zieldefinition
• prozessorientierte Begleitung
• kompetentes Feedback