Leiten ohne zu leiden: Die Führungskraft in der Sandwichposition

 

Ausgangssituation

Von Führungskräften wird erwartet, dass sie stets über ein hohes Maß an Fach-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz verfügen. Neben herkömmlichen Führungsaufgaben wie das Delegieren, Organisieren und Kontrollieren ist für die moderne Führungskraft das Entwickeln, Lernen, Begleiten und Unterstützen der Mitarbeiter/innen von großer Bedeutung. Kernelemente moderner Führung sind Klarheit, Souveränität, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit.

 

Ziel

Mit diesem Workshop soll Ihre Führungskompetenz gestärkt und intensiviert werden. Sie können sich besser durchsetzen im Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen, setzen sich aktiv mit der Rolle und mit den Aufgaben einer Führungskraft auseinander und erarbeiten konkrete Lösungen zu relevanten Führungsanforderungen. Darüber hinaus erhalten Sie Strategien, um schwierige Mitarbeitergespräche souverän und erfolgreich zu meistern.

 

Themenschwerpunkte

• Führungsrolle und Führungsaufgaben

• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

• Schwierige Mitarbeitergespräche führen

• Praxisberatung in schwierigen Führungssituationen

 

Zielgruppe

Führungskräfte, Team- und Projektleiter/innen, die neu in Führungsverantwortung sind

 

 

Methoden

Impulsreferate, Kleingruppen, Diskussion, Selbsterfahrungs- und Reflexionsübungen, Aufstellungsarbeit, Fallarbeit anhand konkreter Anliegen aus der Praxis

 

 

Leitung

Maria Möller

 

 

Termin

Samstag, 30.11.2019 von 10:00 – 17:30 Uhr

 

 

Gruppengröße

max. 12 Personen

 

 

Ort der Durchführung

Hamburg

 

 

Investition

148,00 € incl. 19% MwSt.

 

Anmeldung und Information
info@mariamoeller.de