Multiplikatorentraining: Teamfindung und Teamentwickung

 

Ausgangssituation

Der Erfolg eines Unternehmens hängt sehr stark von der Motivation und der Zusammenarbeit der Mitarbeiter/innen ab. Die Aufgabe der Leitungskräfte besteht darin, die Zusammenarbeit zu gestalten, Potenziale zu fördern und menschliche Konflikte der Mitarbeiter/innen im Umgang miteinander zu bewältigen.

 

Ziel

Mit Teamfindung und Teamentwicklung soll in erster Linie die Zusammenarbeit im Team und die Kommunikation im Umgang miteinander verbessert werden. Die Leitungskräfte werden befähigt, ihre Teams in ihren Entwicklungsphasen zu begleiten und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken. Sie erhalten wichtiges Handwerkzeug, um die Arbeitszufriedenheit und die Arbeitseffizienz zu steigern.

 

Themenschwerpunkte

• Die einzelnen Phasen der Teamentwicklung

• Regeln für den Umgang miteinander erarbeiten und vereinbaren

• Klärung der wechselseitigen Erwartungen zwischen Team und Leitungskraft

• Feedbackkultur: Konstruktiv Feedback äußern und annehmen

• Selbst- und Fremdeinschätzung: Wirkung auf andere

• Ressourcen steigern: Analyse der Stärken und Schwächen

• Grenzen von Teamentwicklung

 

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter/innen und alle, die Teams führen

.

 

 

Methoden

Impulsreferate, Kleingruppen, Diskussion, Reflexionsübungen, Aufstellungsarbeit, Rollenspiel

 

 

Leitung

Maria Möller

 

 

Dauer und Termin

Sa.-So. 09./10.08.2019

jeweils von 10:00 – 17:00 Uhr

 

 

Gruppengröße

max. 12 Personen

 

 

Ort der Durchführung

Hamburg

 

 

Investition

235,00 € zzgl. 19% MwSt.

 

Anmeldung und Information
info@mariamoeller.de